7月24日至25日，中心市场部举行了一年一度的竞聘述职会，次次的竞聘述职会议分别为两场：客服部在7月24日举行和业务部7月25日举行。客服部和业务部分别从不同的工作岗位以不同的角度来对自己的工作进行了分析、陈述，通过综合评分方式进行评定。

客服部因为新来的员工比较多，所以对于我们这样的“传统”比较陌生。但是每个人都认真的对待。虽然有的员工来的时间比较短，但对自己的工作认识深刻，不仅分析到位，而且还提出了具有建设性的建议。博的下面的阵阵掌声。比如给我印象最深的是刘世纪。他提到把每个人都路线都写出来贴在公示的地方，这样，如果有人请假了就可以直接到贴有路线的公示牌上看到该路线的行径路程。而不用在去问或者重新在网上查询。这点，是很多老员工都没有想到的，一个刚来不久的新员工却能够从工作中去发现。足见他对于这份工作的认真与细致。还有的客服把自己的工作内容细化到每个时间点，详细的叙述，让即使没有在这个岗位上待过的人都能知道这个岗位什么时间该做什么事情。当然其他的客服的述职会议也给精彩。有点诙谐幽默，有的严肃认真。说道人慷慨激昂，听到人也由衷的自发掌声。

业务部的的竞聘述职会议在7月25日进行的。这次的竞聘有一点点的不同，有来自客服内勤组的三位优秀员工分别竞聘了外勤主管和业务助理。可见竞争之激烈啊！业务部的每个成员都对于自己的竞聘述职会议做了幻灯片。当天晚上，王主任、杜主任及实验室的各个组的组长也都参加了我们的竞聘述职会议。每个人都幻灯片的内容都很精彩。有点结合自身岗位工作实践对近年为慈基所做的业绩进行自我评价、与的对自己所竞聘的管理岗位应该所具备的素质；竞聘该岗位本人所具备的优势；对所竞聘岗位的认知、有点是对自己竞聘上岗后有哪些创新工作思路及措施进行了系统的规划、有的则对于这次的竞聘主题“责任胜于能力”的理解。但是不管大家都幻灯片的内容是什么，每一个人的中心思想是不变的。那就是每个人都愿意与慈基携手，与慈基同行，共同为慈基的美好未来添砖加瓦！

虽然这次的竞聘述职会议结束了，但对于我们每个人都是一次学习的机会。让我们对其他人的岗位有了一个更深的了解，也加深了人与人，岗位与岗位之间的交流与沟通。相信，通过这次的竞聘述职会议，会更加优化每个岗位，做到人岗匹配，人事相宜。让每个人在自己的岗位上能够大放异彩、大显身手！