职业规划：谋求共同发展

　　中心为不同工作岗位及专业背景的员工设计不同的职业发展平台。员工的职位晋升，以及在不同岗位之间的职位轮换，均属员工职业发展的一部分。不仅如此，通过使员工在同一岗位的持续进步，使其自身的心理成就感得到不断提升，同样属于员工职业发展规划的一部分。
中心的员工职业发展规划，贯穿于中心发展的始终，人力资源部对所有员工的培训结果进行培训考核，并作为员工晋升及岗位调整的依据之一。公司根据考核结果，对考核成绩优秀的员工施以相应的奖励，根据不同的职业发展通道给予不同的晋升。

薪资待遇：责任创造价值

中心实行了完善的薪酬福利体系，体现对员工的关爱及尊重，让员工感受到大家庭的温暖，从而全身心的投入工作实现中心与个人的双赢。如果您想成为我们团队中的一员，可以直接与我们联系或将您的简历通过以下方式发至我中心。真诚期盼您的加入与我们一起共创南京临床核医学中心更加美好的未来！